社員を奴隷にする方法

奴隷

 

七星です。

 

私は、組織作りについて、

つねに勉強してます。

 

ベンチャー企業の、キラキラ手法、

自衛隊の、おバカ手法

ヤクザの、恐怖手法

宗教の、洗脳技法

 

他にもいろいろありますが、

組織の作り方は、他業種から学ぶべきです。

 

今日は、私が社員を奴隷のように飼い殺しにするなら、

どうするかお話します。

 

本当は、さっき4つの技法を、

ひとつひとつ、ゆっくりと説明したいけど

まともに書いたら、一冊の本になるので、

セミナーとかで教えてあげたいけど、

今日は、簡単なことだけ教えます。

 

・ 給料は現金で渡す

・ 贅沢を味あわせる

・ 休みを不定期にする

・ 会社から借金できる

・ 社宅を準備する

 

この5つを実行すると、

社員は、貧乏になります。

 

なので、一生懸命働くし、会社を辞めません。

 

社長の言うことをしっかりと聞きます。

 

理由を説明すると、

 

■ 給料は現金で渡す

これは、銀行口座に入れるの面倒だから

タンス貯金や、サイフ貯金になりやすいです。

 

なので、毎月全部使っちゃうんですよ。

 

お金を貯金するという考えがなくなる。

つねに、お金がない状態を作るためには、

現金で渡すのが一番、しかも、現金で渡した方が

相手も、うれしいし、一石二鳥です。

 

■ 贅沢を味あわせる

上記だけでは、まだしっかりとする人が多いので、

女好きなら、社長のおごりでキャバクラに連れて行く、

または、お小遣い渡して、一緒にギャンブルにいくとか?

 

ようは、最初の数回は、お金を使わせないで、ギャンブルや、

贅沢を味あわせる。そうすると、お金を使う味をしめるので、

もっと、お金がなくなります。

おごりがすごく重要 です。

 

■ 休みを不定期にする

不定期だと予定が立ちません。

前日に、 「 明日休みにするから、ゆっくり休んで 」 と言います。

 

そうすると、いきなりだと、遊ぶ友達もいないし、何をしていいか解りません。

そうすると、上記の贅沢をしっているし、次、いつ休みか解らないから

どば~~ っと使ってしまいます。開放感も効果もありますね。

 

■ 会社から借金できる

最低限の生活費をいつでも借りれる体制をとる。

 

例えば、社内でお弁当を注文するときは、

毎月20日締めで、当月のお給料で清算。

 

こうすると、最低限、お金が全部なくなっても、

ご飯だけは、食べれる形ができます。

 

でも、その食事代金は、次の給料から引かれるから・・・

これぞ悪循環、負のサイクルです。

 

なので、 毎月10万円まで、借りることができるも同じ です。

これは、負のサイクルを作りやすい環境を作って、

社員にお金がない形を作ってます。

 

■ 社宅を準備する

この状況下、社宅に入っていたら、

辞めれるわけないよね。お金がないんだから、

あと、社員の辞める、辞めないも感情には、波があります。

 

辞めたいって思っても、

すこしたったら、辞めたいパワーは落ちてきます。

落ちるまで、なんとかなれば、辞めたくなくなります。

 

でも、そのとき、実家住まいとか、自分の部屋だと

「 辞めます。 」って言いやすいですよね。

 

引越しってすごく面倒じゃないですか、社宅だと、

辞める = 引越し です。

 

社宅って、辞めたいって思った時の制御システムです。

このようにすると、

社員が身動きとれない、つねにお金がない状態なので、

会社がちょっとぐらい無理を言っても、聞くしかない。

 

この技術は、間接的に相手を貧乏にする力です。

 

誰かを操るとき、このような間接的な力を使って

組織化すると、自分の都合のよい組織が作れます。

 

ちなみ、私は、このような技術を勉強してマスターしているからこそ、

この技術を使わないようにしてます。

 

それは、長続きしないんですよね~~~

あと、トップもつねに気を張ってないといけません。

 

なので、私は、会社に依存しない、自己成長する。貯金をしっかりとする。

そんな社員を育成してます。 貯金しているのかな?あいつら・・

 

明日は、自衛隊のおバカ技法について話そうと思うけど、

聞きたいって人は、 

今日話した技法についてコメントを残してください。

 

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ぜひ、あなたのアウトプットを聞かせてください。