たまに妹と激突するけど、理由がひとつ理解できた。

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七星です。

 

彼女は、看護師だから

医療現場の形を持ってきます。

 

この間も、お弁当が一個余ったことで、

ブツブツ言うから、私がキレました。

 

理由が、スタッフの奥さんが体調が悪くて

急遽休んだからですが、

いろいろ話し合って、理由がわかりました

 

これは、ルール作りに必要な考えです。

 

それは経費制です。

 

医療の現場では、

一回のミスで何かあったら

億が動きますが、

 

私の会社では、ちょっとしたミスでは

大きくても数万円程度です。

 

何事もそうですが、100%を求めると

必要以上のお金がかかります。

 

なので、多少のミスにも目をつぶった方が

生産性としていいのです。

 

医療現場のように、100%を求めることは

必要以上の経費がかかって

逆に収益性が落ちます。

 

もちろん、

100%の方がいいに決まってますが、

それを求めることで会社が潰れたり

スタッフのストレスが上がったりとか

悪い方向に行ったら本末転倒です。

 

今回の件は、

お弁当が1個余ったくらいの事なので、

そこで完璧を求めたら、

たぶん会社は崩壊しますね。

 

ただ、彼女的には、お弁当が1個ではなく

ルールを守らないことが許せないそうで、

確かに、そこは納得するけど、

 

社長の仕事は、お給料を払う事と

作業効率がいい環境を作ることです。

 

目先の物事だけを考えるのではなく

その先を見る。

 

生きたお金の使い方

死んだお金の使い方

 

この違いを理解することは重要です。

 

まあ~~ 妹は融通がきかない

頑固なんですよ。

固い仕事にぴったりです。

 

経理とか、看護師とか、警察、裁判官とか

私とは、まったく反対ですね。

 

ちなみに、自衛隊だと

100%以上の仕事をしてはダメです。

言われた事を、

言われた通り、それ以上をしてはダメです。

 

集団行動なので、101%の仕事をするなら

90%の仕事の方がいいです。

 

余計な動きをすると、

他の人に迷惑がかかる理論ですね。

 

妹がなんで、こんなに固いのか、

ちょっとわかりました。

 

人の命を預かる職業だと、

これくらいが丁度いいみたいです。