完全週休2日制にすることにしました。

2016_08_03

七星です。

 


うちの会社の創業メンバー

私以外に、3人います。

普通、創業メンバーは、

会社が大きくなると、

ダメになる事が多いといわれます。

でも、うちの会社が、そうではないのは、

私が、急激な成長を求めていないからです。

1年で1億円を稼ぐより、

10年で1億円を稼ぐ方が難しい。

 


創業メンバー3人のうち、

2人が、ここ最近結婚したので、

そろそろのタイミングだと思いました。

でも、週休2日とか大反対ですからね。


うちの会社は、毎週日曜日と

第二土曜日以外は、出社でしたが、

事務所の引っ越しを機に、

完全週休2日制にすることにしました。

これは決定事項で、

いろいろ考えた上での、結論です。

 


私がしっかりとして、

スタッフには、楽をさせればいい。

私は、20代、30代と、死ぬほど働きました。

夢が、過労死だったくらいです。

でも、それと同じ考えを

スタッフに押し付けるのは、

やめようって思いました。

だって、あの頃と、今では状況が違う。

 


あのころの私は、知識も、経験も、

お金も、人脈もなかった。

日給1万円のクロス職人で、なにより一人でした。

そこから、這い上がるためには、

人の数十倍の努力が必要です。

だから努力をしました。

でも、いまは、私自身は成長して、

それなりに、できる男になれたと思います。

エキスパという最強のシステムもあります。

お金もそこそこあります。

お客様も多くいて、人脈も広いです。

そして、優秀なスタッフも多くいます。

だったら、そんなに頑張らなくてもいいのでは?

以前も、少し考えた事ですが、

組織だからこそ、楽をしてもいいのでは?

 


正直、私の周りで、年商200億円とか、

テレビCMを出したり、

他にも、すごく稼いでいて、

急成長している友人を、

それこそ、数十人単位で知ってます。

ちょっとは、嫉妬するし、

負けたくないって、考えもありますが、

なんか、あそこまでがむしゃらに働きたくない

もっと、自分の時間や、家庭を大切にできる。

そういう会社でいいのでは?

 


それができる組織を作りたければ、

完全週休2日制で、定時で帰れて、残業なし

大企業ではあたり前かもしれませんが、

それを、導入する事にしました。

それが、組織に属しているメリットの一つだからです。

 


でも、世の中の半分の人は、

週休1日だと思います。

職人の世界でも、週休2日とかありえません。

そして、休みが多くて、

お金がいっぱいもらえる会社より、

休みが少なくて、給料が安い方が、

仕事の充実度が高い

というデータもあります。

 


うちの会社は、

エキスパという安定収入があるから、

実現できた事で、

普通のベンチャーとか、私の周りの会社が、

私と同じことはできないと思います。

これが、コツコツとエキスパを育ててきた、

お金とは違った、大きな結果なのかもしれません。

 


自分を幸せにして、

家族を幸せにして、

スタッフを幸せにして、

お客様を幸せにする。


充実した時間を過ごす分、

お客様サポートも含めて、

今後もしっかりと

エキスパを運営していきますね。