新卒を雇用する事は、社会的な責任があります

七星です。


今月から、新卒が2名入社しました。

正確に言ったら、
1人は大学を中退して入社ですが、

この2名にとっては、
私の会社が、社会人として
初めての会社になります。

今までは、スタッフ募集と言っても、
中途採用ばかりで、新卒は初めてです。

そして、私の意識が少し変わりました。


今までの私の雇用方針は、
弟子募集みたいな気持ちが強くて、

成長しないやつ、会社への貢献が少ない人など、
できない奴は、すぐにクビを切ってきました。

でも、新卒を雇用したということは、
その子を育てないといけない。

もし、使えなかったら、
それは会社の責任になります。

そんな事を感じました。


こんな事を書くと、
新卒が甘えてくる気がして嫌だったのですが、

これからの日本をしっかりとした社会にするために、
新卒を雇用した人には責任がある事を
私も含め、自覚してほしいと思って書きました。


「そんな事はあたり前だ、なにを今さら」

って言われそうですが、私としては初めての感情で、
でも、私らしいという気持ちにもなっています。


私自身が最初に入社したのが、
自衛隊という組織でした。

そこでしっかりと教育をしてもらった事で、今の私があります。

最初が自衛隊で本当によかったと思います。


なので、最初に私の会社に入ってくれた子には、
将来、うちの会社に入ってよかったと思ってもらいたいです。

また、そう思わせるのが、私の責任とも思っています。

会社が大きくなってきて、
社会的な信用も少しついてきました。

だからこそ、人を育てる事の重要性を感じてきました。


今までみたいに、すぐにクビを切る考えでは、もうダメ。

スタッフが使えないのは、
会社のシステムが悪い、教え方が悪い、
結局、社長である私の責任です。

能力がない子でも、お金が稼げて、生きていける組織、
そういう社会を作ることも重要なのかな~って思ってます。

エキスパもそうですが、
誰でも簡単にネットビジネスができるように、

私や、エキスパを信じてくれた人に
大きな結果を出させる。

これが私の使命になってきた感じです。


自分の結果にはもう飽きました。


人に結果を出させる生き方をしたいです。


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東京ビッグサイトでセミナーを開催するので
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