強制的に、コツコツする方法

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七星です。

 

今日は、強制的にコツコツする方法を

お伝えします。

 

この方法は、やると必ず結果がでるので、

ぜひ実践してみてください。

 

それでは、

紙とペンを準備してください。

パソコンのメモ帳でもいいです。

 

この方法は、いたって簡単です。

やることリストを作ってください。

 

以上、終わり。

たったこれだけ!

 

あとは、そのリストに従って、

黙々と行動するだけです。

 

で、頭のなかの情報をだして、

まとめるコツですが、

それが、 フレームワーク です。

 

例えて、私が、やってみますね。

 

七星のやる事リスト

まず、大枠を決めます。

・ プロジェクト単位の事
・ サイト制作の事
・ 商品開発について
・ ずっとやってない事

ざっと、5つに分けました。

 

ここから、本気で考える。

■ プロジェクト単位の事

・ スマホコンサル
・ IBA
・ エキスパートメール
・ 小山出版
・ 継続決済コンサル
・ ブラックBOX

 

■ サイト制作の事

・ ブログ作り変え
・ 職人サイト作り変え
・ エキスパの新規レターサイト

 

■ 商品開発について

・ 新業界征服
・ 新リストゲッター
・ メルマガ大辞典

 

■ ずっとやってない事

・ 裏メルマガ
・ 自分の出版

 

で、ここまで書いたら、

この項目で、やる事を細かく書いていく。

 

◆スマホコンサル

・ チラシを作る
・ 店舗 虎の巻作る
・ リストゲッターでリスト集め
・ セミナー集客
・ サイト制作の流れを作る

 

◆IBA

・ 講師育成
・ 時間割の確定
・ セミナー会場の改造
・ 紹介システムの構築
・ 講義のレジメ作りこみ

 

このやる事、リストですが、

つねにメモすることをお勧めします。

 

やらなきゃって思った時は、

すぐに行動しないで、やる事リストに書く。

 

私は、仕事を本気でする時は、

このやる事リストを、作ります。

 

手帳活用とも言いますが、

なにより、方法とか、やり方とか

どうでもいいです。

 

大切なのは、書くことです。

 

そして、書いたら、それを目に見える場所に貼るとか、

忘れないようにする。

 

この当たり前のことができている人が、

コツコツで、

大きな成功を手に入れることができます。

 

つねにやる事リストを作っていきましょう。

 

不労所得を手に入れて、長期的に稼ぐ方法

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七星です。

 

もし、あなたが不労所得を手に入れて

長期的に稼ぎたいなら、今日の話はためになります。

 

私の特技は、コツコツとお金を稼ぐ です。

その秘訣をお伝えします。

 

そうそう、この前のアンケート結果も報告します。

何で見てますか?アンケート結果ですが、

1320人の方がクリックしてくれました。

 

ありがとうございます。 ^^/

 

その結果ですが、

 

・パソコン    → 855人
・ガラケー    →  43人
・iPhone       → 301人
・その他スマホ  → 121人

 

です。

 

という事は、

 

・パソコン  855人(64%)
・携帯系   465人(36%)

 

という結果になり、

全体の3分の1の方は、

携帯で見ていることになります。

 

考え方を変えたら、まだ、全体の3分の2は、

パソコンって事も言えます。

 

一年前のアンケートは、携帯系がもう少し低かったです。

たしか、28%ぐらいだった気が。

やっぱり、携帯にあわせた配信にしないとね。

 

あと、気がついている人いると思うけど、

サブの件名を入れるようにしました。

 

一番上の行に、

━━━━━━━━━━━━━━━━━━

を付けないようにして、

 

サブの件名を入れるようにしました。

 

これは、Gmailは、最初の文章を、一覧画面で表示するので、

その対策です。

 

ちなみに、いま、アドレスの50%が Gmailです。

なので、Gmailにあわせた発行も必要です。

 

さて、今日のお題

「 不労所得を手に入れて、長期的に稼ぐ方法 」

ですが、

じつは、今日の話につながります。

 

私、七星明は、このように、

細かい、コツコツした改善をし続けてます。

 

で、この改善がひと段落終わると、

そのあと、不労所得になります。

 

不労所得とは、コツコツした作業を繰り返して、

究極のお金儲けマシーンを作ることです。

 

例えば、私の 無料人物写真集サイト。

これは、私の不労所得のひとつです。

※不労所得サイトのリンクはメルマガに貼ってあります

 

このサイトは、毎日30件ほど登録があります。

いま、1リスト1000円時代です。

 

これは、毎日3万円稼いでいることと同じ、

でも、この形を作るために、

私は、コツコツとした作業を、

数年前から続けてます。

 

では、このコツコツって何だと思いますか?

 

じつは、これは地味な作業が多いです。

 

ここ最近の、私のコツコツは、

リスト管理です。

 

膨大のリストと、種類を持っているので、

その管理は、すご~~く地味です。

 

確認して、削除して、

移動して、文章修正して、

そんな地味な作業を続けると、

その先に、不労所得がまってます。

 

やりたくないリストを、作って、

そのやりたくない事から、やってみませんか?

 

明日は、このことを書こうか、

いいこと思いつきました。

 

私のメルマガは、無料で発行しております。

よろしければ、社長ブログランキングのクリックお願いします。

クリックすると、ポイントがつきます。

 

あとで、くじも引けるし、

なにより、私のやる気が上がります。 ^^;

 

毎回、クリックする。そんな癖を作って頂けると、

すご~~~く、うれしいです。

 

それでは、明日は、

コツコツする方法を書きますね。

 

社員を奴隷にする方法

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七星です。

 

私は、組織作りについて、

つねに勉強してます。

 

ベンチャー企業の、キラキラ手法、

自衛隊の、おバカ手法

ヤクザの、恐怖手法

宗教の、洗脳技法

 

他にもいろいろありますが、

組織の作り方は、他業種から学ぶべきです。

 

今日は、私が社員を奴隷のように飼い殺しにするなら、

どうするかお話します。

 

本当は、さっき4つの技法を、

ひとつひとつ、ゆっくりと説明したいけど

まともに書いたら、一冊の本になるので、

セミナーとかで教えてあげたいけど、

今日は、簡単なことだけ教えます。

 

・ 給料は現金で渡す

・ 贅沢を味あわせる

・ 休みを不定期にする

・ 会社から借金できる

・ 社宅を準備する

 

この5つを実行すると、

社員は、貧乏になります。

 

なので、一生懸命働くし、会社を辞めません。

 

社長の言うことをしっかりと聞きます。

 

理由を説明すると、

 

■ 給料は現金で渡す

これは、銀行口座に入れるの面倒だから

タンス貯金や、サイフ貯金になりやすいです。

 

なので、毎月全部使っちゃうんですよ。

 

お金を貯金するという考えがなくなる。

つねに、お金がない状態を作るためには、

現金で渡すのが一番、しかも、現金で渡した方が

相手も、うれしいし、一石二鳥です。

 

■ 贅沢を味あわせる

上記だけでは、まだしっかりとする人が多いので、

女好きなら、社長のおごりでキャバクラに連れて行く、

または、お小遣い渡して、一緒にギャンブルにいくとか?

 

ようは、最初の数回は、お金を使わせないで、ギャンブルや、

贅沢を味あわせる。そうすると、お金を使う味をしめるので、

もっと、お金がなくなります。

おごりがすごく重要 です。

 

■ 休みを不定期にする

不定期だと予定が立ちません。

前日に、 「 明日休みにするから、ゆっくり休んで 」 と言います。

 

そうすると、いきなりだと、遊ぶ友達もいないし、何をしていいか解りません。

そうすると、上記の贅沢をしっているし、次、いつ休みか解らないから

どば~~ っと使ってしまいます。開放感も効果もありますね。

 

■ 会社から借金できる

最低限の生活費をいつでも借りれる体制をとる。

 

例えば、社内でお弁当を注文するときは、

毎月20日締めで、当月のお給料で清算。

 

こうすると、最低限、お金が全部なくなっても、

ご飯だけは、食べれる形ができます。

 

でも、その食事代金は、次の給料から引かれるから・・・

これぞ悪循環、負のサイクルです。

 

なので、 毎月10万円まで、借りることができるも同じ です。

これは、負のサイクルを作りやすい環境を作って、

社員にお金がない形を作ってます。

 

■ 社宅を準備する

この状況下、社宅に入っていたら、

辞めれるわけないよね。お金がないんだから、

あと、社員の辞める、辞めないも感情には、波があります。

 

辞めたいって思っても、

すこしたったら、辞めたいパワーは落ちてきます。

落ちるまで、なんとかなれば、辞めたくなくなります。

 

でも、そのとき、実家住まいとか、自分の部屋だと

「 辞めます。 」って言いやすいですよね。

 

引越しってすごく面倒じゃないですか、社宅だと、

辞める = 引越し です。

 

社宅って、辞めたいって思った時の制御システムです。

このようにすると、

社員が身動きとれない、つねにお金がない状態なので、

会社がちょっとぐらい無理を言っても、聞くしかない。

 

この技術は、間接的に相手を貧乏にする力です。

 

誰かを操るとき、このような間接的な力を使って

組織化すると、自分の都合のよい組織が作れます。

 

ちなみ、私は、このような技術を勉強してマスターしているからこそ、

この技術を使わないようにしてます。

 

それは、長続きしないんですよね~~~

あと、トップもつねに気を張ってないといけません。

 

なので、私は、会社に依存しない、自己成長する。貯金をしっかりとする。

そんな社員を育成してます。 貯金しているのかな?あいつら・・

 

明日は、自衛隊のおバカ技法について話そうと思うけど、

聞きたいって人は、 

今日話した技法についてコメントを残してください。

 

情報は、インプットよりもアウトプットの方が大事です。

ぜひ、あなたのアウトプットを聞かせてください。

 

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